¿Dónde está el líder?
Equipazgo para despertar la inteligencia colectiva
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“¿Dónde está el líder?” funciona como un GPS para navegar el contexto actual, además de brindar herramientas a las organizaciones que buscan evolucionar.
A través de un acercamiento integral basado en prácticas probadas, marca un antes y un después en cómo entender el liderazgo y el trabajo en equipo.
Navegación segura
Hoy las organizaciones operan en la incertidumbre, guiadas por líderes que cargan un gran peso sobre sus hombros, y con serias dificultades para adaptarse a la velocidad de los cambios.
Triste, pero real: trabajar cada vez cuesta más trabajo. Diferente a las épocas de previsibilidad y control detallado de los planes, los conocimientos tradicionales ya no son suficientes y las demandas abruman al más preparado de los liderazgos.
El desafío no pasa más por seguir al mejor líder, sino por generar las condiciones para que los equipos puedan interactuar y beneficiarse de la inteligencia colectiva.
Una mirada precisa para transformar cultural y estructuralmente las organizaciones adaptándolas a la complejidad del mundo
Un mindset para evolucionar
Todas las organizaciones, no importa su tamaño o las condiciones que enfrente, pueden mejorar si se miran a sí mismas, aprenden y transforman su cultura.
Existen nuevas dinámicas de trabajo y caminos para emprender que no quedan solo en la teoría ni están reservadas para las grandes corporaciones. Hoy, y más cerca de lo que se piensa, son parte de muchas organizaciones en Latinoamérica.
Perspectivas y herramientas como la holocracia, las conversaciones generativas y el Culture View, forman parte de Equipazgo, la propuesta de aprendizaje y de desarrollo personal de OKARA para despertar la inteligencia colectiva en contextos organizacionales.
Porque no basta con formar o incorporar profesionales capaces e innovadores a una estructura. Tenemos que cambiar el sistema, que es el fruto de las creencias de quienes lo lideran.
Beneficios de leer “¿Dónde está el líder?”
Una idea concreta sobre las alternativas al liderazgo tradicional y al trabajo en equipo.
Una revisión de las creencias limitantes en busca del desarrollo personal.
Una propuesta realizable de culturas organizativas adaptativas.
Un set de experiencias sobre la efectividad de nuevas prácticas organizacionales.
Conoce más sobre “¿Dónde está el líder?”
Andrés Silva Chaves explica algunas de las enseñanzas logradas por equipos que, con éxitos y fracasos, desarrollaron la capacidad de construir aprendizajes significativos durante las circunstancias más difíciles.
A quiénes puede ayudar “¿Dónde está el líder?”
Si eres un líder curioso y abierto a nuevas ideas y herramientas con las que puedas resolver los problemas de tu organización, este es un libro para ti.
Si tienes identificados nuevos modelos de gestión humana y empresarial, pero no sabes cómo implementarlos con efectividad, este es un libro para ti.
Si aplicas recetas que funcionaron a otras empresas, pero no calzan en la tuya, este es un libro para ti.
Ejecutivos
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Facilitadores de aprendizaje empresarial
Capacitadores
Andrés Silva Chaves
Emprendedor. Así es Andrés Silva Chaves, conferencista internacional, consultor y facilitador de procesos de cambio e innovación en sistemas organizacionales.
Emprendedor, socio fundador de Okara, ARCA y Pireka (El Mundo del Asado), también se desempeña como miembro del Consejo Directivo de la Fundación Teletón de Paraguay y de la Asociación Sonidos de la Tierra. Integra el Equipo Nacional de Estrategia País (ENEP).
Como especialista en Alta Dirección de Empresas Familiares, acompaña a familias empresarias en el desafío de profesionalizar e institucionalizar sus negocios. En su calidad de Director Consultivo coordina y acompaña Directorios de empresas de diferentes industrias.
Es facilitador de procesos de Planificación Estratégica y de talleres de equipazgo para el desarrollo de equipos de alto desempeño.
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