Next Gen nace de una pregunta cada vez más presente en muchas familias empresarias: ¿cómo transitamos el paso a la próxima generación?
Las estadísticas afirman que solo un 12% de las empresas familiares logra llegar con éxito a la tercera generación. La transición generacional combina expectativas familiares, vínculos afectivos y decisiones estratégicas muy complejas.
Next Gen busca acompañar a la nueva generación empresaria en su transición hacia roles de responsabilidad en el negocio familiar con confianza, criterios claros y compromiso.
Este programa es ideal si:
Sos miembro de la nueva generación de una empresa familiar.
Querés entender mejor cuál es tu lugar dentro de la empresa familiar.
Buscas que el legado familiar continúe, pero adaptado a los tiempos que vienen.
Te gustaría conversar con otros sucesores atravesando desafíos similares.
Nuestros productos y servicios
Explora los desafíos que implica formar parte de la nueva generación en una empresa familiar. Identificá tus prioridades y empezá a diseñar un camino propio que conecte tu historia, tu carrera y el futuro del negocio familiar.
Programa
Un espacio de formación estratégica y red de pares para miembros de la segunda y tercera generación de empresas familiares. A través de encuentros guiados por expertos, los participantes abordan desafíos reales vinculados a la sucesión, gobernanza y liderazgo, compartiendo experiencias con otros que viven contextos similares.
Test diagnóstico
Una herramienta que permite comprender la etapa actual de la empresa familiar y las capacidades de liderazgo del sucesor. Ayuda a tomar decisiones informadas, identificar áreas de desarrollo y construir un camino de integración al negocio con mayor claridad.
Contenido de calidad
Materiales diseñados para profundizar en los temas que atraviesan a las empresas familiares: roles, gobernanza, conflictos, identidad, legado y dinámicas intergeneracionales.
No son recetas, sino marcos conceptuales que invitan a pensar y construir una visión propia.
Next Gen es un programa exclusivo para miembros de la segunda y tercera generación que buscan prepararse para asumir roles de liderazgo, gobierno o propiedad dentro del negocio familiar. Combina formación de alto nivel, acompañamiento profesional y una red de pares en un entorno de confianza y confidencialidad.
Aprendizaje estratégico y aplicado
Para desarrollar criterio en la toma de decisiones, la gobernanza y la gestión.
Red de pares de alto valor
Compartí experiencias con otros sucesores que atraviesan desafíos similares.
Mentoría profesional
Cada grupo está acompañado por un facilitador experto en empresas familiares.
Espacios de confianza y confidencialidad
Para hablar de lo que realmente importa, sin juicios ni agendas ocultas.
Claridad sobre tu rol futuro
Definí tu camino dentro (o fuera) del negocio familiar con mayor seguridad y visión.
El equipo
Andrés Silva
DirectorEs consultor especializado en cambio organizacional, innovación y alta dirección en empresas familiares. Es autor del libro Dónde está el líder, cofundador de OKARA y miembro de directorios en diversas organizaciones. Ha acompañado a empresas en procesos de profesionalización y protocolos familiares, y cuenta con formación internacional en liderazgo, estrategia y gestión sistémica en instituciones como Cambridge y la Universidad de Monterrey.
Belén Varela
Líder del proyectoConsultora especializada en la profesionalización de empresas familiares y el desarrollo de nuevos negocios con quince años de experiencia en la gestión de proyectos de impacto. Miembro de la segunda generación de una empresa familiar. Máster en Emprendimiento e innovación titulada en la Universidad de Melbourne, Australia. Co-fundadora de Betacards.
Duración total: 6 semanas
Frecuencia: 1 encuentro semanal de 2,5 horas
Estructura del Programa
Modalidad
Presencial + contenidos virtuales complementarios
Módulos
Módulo 1: Comprender el Sistema de la Empresa Familiar
Módulo 2: Mi Rol como Sucesor
Módulo 3: Gobernar y Profesionalización de las empresas
Módulo 4: Protocolo Familiar
Módulo 5: Finanzas y Legal para sucesores
Módulo 6: Liderazgo y desarrollo personal
Módulo 7: Relaciones sólidas entre generaciones
Si estás listo para comenzar este proceso, completá el siguiente formulario. Nos pondremos en contacto para una entrevista de admisión.
